看護師と会議
カンファレンスとは会議の事を指しますが、企業などでは会社の方針を決める時や様々な場面で会議を行う事があります。
医師や看護師などの医療従事者も会議を行う事があります。
大体は、週に１～２回ほどの患者への治療方針などを決めるために行いますが、医師は医師同士で、看護師は看護師同士で部署ごとに分けられて行われる事が多いです。
しかし、医療の世界は通常の業界とは異なりますので、カンファレンスが中途半端で終わってしまう事もあるのです。
医療は患者に合わせて行わなければなりませんので、カンファレンスを長時間行う事が出来ずに、議題の途中であっても終わってしまう事もあるのです。
さらには、忙しくてカンファレンスに参加できない人などもいるので、一般の会議というよりは、朝礼などに近いかもしれません。
ですが、質の高い医療を行うためには、自分の部署だけではなく、他の医療従事者と情報を共有する事も大切になってきますので、医師、看護師などは積極的にカンファレンスを行うべきだと思います。
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女性と偏見
御存じの通り看護師は、少し前までは看護婦と呼ばれていたほど女性が多い職業であります。
昔から女性は、やたら男女平等を叫ぶ生き物でありますが、その上女性の利点は最大限使おうとする事もあります。
「女性だからといって」、「女性なのだから」といった、誰が聞いても異なる言葉を使い分ける様な恥知らずな女性がいるほどであります。
もちろん、例外はいますが女々しいという言葉が全てを物語っているのではないでしょうか。
ですが、冒頭に書いたとおり看護師は女性が多い仕事でありますし、女性だからといって特別扱いを受けたり、女性に対する優遇なども存在しません。
つまりは、女性としての武器も弱みも存在しない職業なのです。
むしろ、男性の看護師の方が色々と気を使わなければならない場面が多いと思います。
もしも、男性に馬鹿にされたくないとか、男女を同様に扱ってくれる職業に就きたいと考えているのならば、看護師を目指してみてはどうでしょうか。
この様な事を書いている私が、一番女性に偏見をもってしまっているのかもしれません。